산업안전보건법시행규칙 제 99조 제2항 사무직과 비사무직 구분 – 기준, 적용 차이, 건강검진, 안전보건교육
안녕하세요! 산업안전보건법에서 사무직과 비사무직을 어떻게 구분하는지 궁금하신 분들이 많습니다. 특히 건강검진 주기, 안전보건교육 시간, 법적 의무 적용 차이 등은 근로자뿐만 아니라 사업주에게도 중요한 사항입니다.오늘은 산업안전보건법에서 사무직과 비사무직을 구분하는 기준과 그에 따른 차이점을 정리해보겠습니다. 사무직과 비사무직의 구분 기준산업안전보건법에서는 근무 환경과 업무 특성을 기준으로 사무직과 비사무직을 구분합니다.일반적으로 사무실에서 정신적 노동을 수행하는 직군은 사무직, 생산 현장 또는 육체적 노동을 수행하는 직군은 비사무직으로 나뉩니다.구분사무직비사무직근무 장소사무실 (생산 현장과 분리됨)생산 현장, 공사 현장, 물류창고 등업무 내용서무, 인사, 경리, 기획, 설계, 마케팅 등 정신적 업무생산..
2025. 2. 26.
