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안전보건교육5

산업안전보건법 제 24조 산업안전보건위원회 구성 및 운영 가이드 메뉴얼(설치 대상 및 심의 의결 사항) pdf 안녕하세요, 티스토리 블로그를 방문해 주신 여러분! 오늘은 산업안전보건위원회에 대해 자세히 알아보겠습니다. 이 글에서는 관련 법규, 심의·의결 사항, 구성, 회의록 작성 및 설치 대상, 그리고 실제 회의에서 논의될 수 있는 안건 예시까지 정리해보겠습니다.  산업안전보건위원회란?산업안전보건위원회는 사업장의 안전과 보건에 관한 중요 사항을 심의·의결하기 위해 근로자 대표와 사용자 대표가 동수로 구성되는 협의체입니다. 근로자의 안전과 건강을 보호하고, 쾌적한 작업환경을 조성하기 위한 법적 장치입니다.산업안전보건위원회 관련 법규산업안전보건위원회는 산업안전보건법 제24조에 의해 설치·운영됩니다. 주요 내용은 다음과 같습니다:구성: 근로자 위원과 사용자 위원이 동수로 구성되어야 합니다.심의·의결 사항: 사업장의 안.. 2025. 3. 1.
산업안전보건법시행규칙 제 99조 제2항 사무직과 비사무직 구분 – 기준, 적용 차이, 건강검진, 안전보건교육 안녕하세요! 산업안전보건법에서 사무직과 비사무직을 어떻게 구분하는지 궁금하신 분들이 많습니다. 특히 건강검진 주기, 안전보건교육 시간, 법적 의무 적용 차이 등은 근로자뿐만 아니라 사업주에게도 중요한 사항입니다.오늘은 산업안전보건법에서 사무직과 비사무직을 구분하는 기준과 그에 따른 차이점을 정리해보겠습니다.  사무직과 비사무직의 구분 기준산업안전보건법에서는 근무 환경과 업무 특성을 기준으로 사무직과 비사무직을 구분합니다.일반적으로 사무실에서 정신적 노동을 수행하는 직군은 사무직, 생산 현장 또는 육체적 노동을 수행하는 직군은 비사무직으로 나뉩니다.구분사무직비사무직근무 장소사무실 (생산 현장과 분리됨)생산 현장, 공사 현장, 물류창고 등업무 내용서무, 인사, 경리, 기획, 설계, 마케팅 등 정신적 업무생산.. 2025. 2. 26.
정기안전교육 의무 및 산업안전보건법 기준 – 교육시간, 방법까지 완벽 정리 안녕하세요! 산업 현장에서 근로자의 안전은 최우선으로 고려되어야 합니다. 이를 위해 산업안전보건법에서는 사업주가 근로자에게 정기안전교육을 실시할 의무가 있음을 명시하고 있습니다.그렇다면 정기안전교육이란 무엇이며, 교육시간과 주기, 방법, 그리고 구체적인 사례는 어떻게 될까요? 오늘은 정기안전교육의 법적 기준부터 실무 적용까지 상세히 정리해 보겠습니다. 교육에 필요한 자료는 아래에 공유드렸습니다. 월에 맞춰서 교육하실때 이용하시면 좋을 것 같아요.정기안전교육이란?정기안전교육은 근로자의 안전을 보장하고 산업재해를 예방하기 위해 법적으로 정해진 교육 과정입니다.사업주는 산업안전보건법에 따라 근로자가 안전하게 업무를 수행할 수 있도록 정기적으로 안전교육을 실시해야 하며, 이를 지키지 않을 경우 과태료가 부과될 .. 2025. 2. 19.
산업안전보건법 제 29조 신입사원 채용 시 안전교육 의무 및 시간, 산업안전보건법 기준 – 사업주의 필수 교육 정리 양식 pdf 안녕하세요! 새로운 직원을 채용할 때 가장 중요한 것 중 하나가 바로 채용 시 안전교육입니다. 특히 산업 현장에서는 근로자의 안전을 보장하기 위해 반드시 산업안전보건법에 따른 교육을 실시해야 하며, 이를 위반할 경우 과태료 부과 대상이 될 수 있습니다.오늘은 채용 시 교육이 무엇인지, 산업안전보건법 기준, 교육 대상과 내용, 법적 의무 및 예시까지 상세히 알아보겠습니다. 채용 시 교육이란? 채용시교육 시간은 1주일 이하 계약직은 1시간, 계약기간 1개월 이하인 경우 4시간, 그 외는 8시간 진행해야 합니다. 채용 시 교육(신규 채용 근로자 안전교육)은 사업장에 새로 입사한 직원이 해당 업무를 안전하게 수행할 수 있도록 제공되는 필수 교육입니다.산업안전보건법에서는 사업주가 근로자에게 안전보건교육을 실시해야.. 2025. 2. 18.