연차수당2 근로기준법 제60조 5인 미만 사업장 연차휴가 적용 기준 및 발생 여부, 연차수당 많은 분들이 궁금해하는 5인 미만 사업장의 연차휴가에 대해 알아보겠습니다. 연차휴가가 적용되는지, 발생 기준은 무엇인지, 연차수당을 받을 수 있는지 등 핵심 내용을 정리해 보았습니다. 5인 미만 사업장, 연차휴가 적용될까? 대한민국 근로기준법은 일반적으로 상시 근로자 5인 이상 사업장에 적용됩니다. 즉, 5인 미만 사업장은 연차휴가를 의무적으로 부여할 필요가 없습니다. 하지만 근로계약서나 취업규칙을 통해 연차휴가를 제공하는 경우도 많으므로 고용계약서를 꼼꼼히 확인하는 것이 중요합니다. ✅ 법적 의무 여부: 연차휴가 적용 대상 아님✅ 예외 사항: 회사 내부 규정 또는 단체 협약을 통해 연차 제공 가능✅ 권장 사항: 연차휴가 대신 월차 또는 유급휴가 제공 검토 가능 💡 TIP: 연차휴가가 법적으로 보장되지.. 2025. 3. 7. 근로기준법 제 60조 1년차 미만 연차 유급휴가, 연차 발생 기준과 수당, 연차계산기, 사용촉진 pdf 많은 분들이 궁금해하시는 근로기준법상 연차휴가에 대해 자세히 알아보겠습니다. 특히 연차휴가 발생 기준, 1년 미만 근로자의 연차 발생, 연차휴가 사용 기한 및 수당 계산, 유의사항 등을 중심으로 살펴보겠습니다. 관련법령 확인하기연차휴가란?연차유급휴가는 근로자가 일정 기간 근무한 후 재충전을 위해 부여되는 유급휴가를 말합니다. 이는 근로자의 건강과 삶의 질을 향상시키기 위한 중요한 제도이며, 근로기준법 제60조에 의해 보장됩니다. 연차계산기로 연차확인 연차휴가 발생 기준연차휴가는 근속 기간에 따라 다음과 같이 발생합니다.근속 기간연차 휴가 발생일수비고1년 미만매월 개근 시 1일씩 발생 (최대 11일) 1년 이상15일1년간 80% 이상 출근 시3년 이상15일 + 2년에 1일씩 추가 (최대 25일) 💡 .. 2025. 3. 4. 이전 1 다음
